Deskripsi Lowongan
Job Desc :
Kualifikasi:
- Mengatur, mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan SDM dalam perusahaan, sesuai PP dan tata tertib perusahaan.
- Melakukan rekruitmen terhadap tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan.
- Memastikan ketersediaan sumber daya manusia, dan sarana prasarana untuk operasional perusahaan
- Mengidentifikasi potensi setiap karyawan, untuk dapat dikembangkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Memonitor kedisiplinan karyawan
- Mengangkat dan memutuskan hubungan kerja dengan pegawai
- Memastikan tata tertib dan PP dipatuhi oleh karyawan
- Melakukan penilaian dan review performance karyawan, sesuai dengan konduite dan kompetensi
- Menanda tangani PKWT karyawan secara periodik.
- Menyelenggarakan program training untuk karyawan secara umum
- Menyelenggarakan training untuk level spv sd manager, terutama dalam hal leadership
- Monitor dokumen legal perusahaan, agar tdiak kadaluarsa.
- Menyiapkan dokumen-dokumen Legal yang dibutuhkan, bekerja sama dengan Law Firm
- Meningkatkan motivasi karyawan secara berkala
- Memastikan kenyamanan karyawan dalam bekerja, dengan monitor kebersihan, dan kerapihan sarana kerja.
- Melakukan sosialisasi Visi Misi Perusahaan, terhadap karyawan.
- Memberikan sangsi untuk karyawan yang bermasalah, dan memberikan reward terhadap karyawan yang berprestasi.
- Melakukan koordinasi, control dan pengarahan terhadap staff yang ada dibawah divisi HRD/GA.
- Melakukan komunikasi ke pihak eksternal, yang berhubungan dengan aktifitas ketenaga kerjaan, dan lingkungan perusahaan.
- Menciptakan suasana kerja yang harmonis dan kondusif, agar tercipta produktivitas yang tinggi
- Membuat Hubungan Industrial dengan karyawan, sesuai dengan PP dan tatatertib perusahaan.
- Membantu top managemen dalam mengelola SDM yang ada, sehingga dapat mencapai target yang telah ditetapkan.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita
- Pendidikan min. S1 Psikologi / MSM / Hukum
- Pengalaman min. 5 tahun menjadi Manager HRD
- Memahami U Cipta Kerja beserta Peraturan Ketenagakerjaan lainnva
- Menguasai HRIS
- Memiliki skill Interpersonal dan Kepemimpinan yang baik
- Berintegritas, Tegas, dan Bertanggung Jawab
Kemampuan yang dibutuhkan
KepemimpinanSumber Daya Manusia
Lowongan Terkait
Detail Lowongan
Lokasi
Kab. Bekasi, Jawa Barat, Indonesia
Jenis
Kontrak
Shift
Tidak Bergiliran
Lowongan Tersedia
1
Pengalaman
Tingkat Senior
Jenis Kelamin
Tidak Ada Preferensi
Gelar
Sarjana
Lamar Sebelum
Sep 25, 2027
Bahasa
Indonesia
Benefit
Tunjangan Jabatan, Gaji
