Proses rekrutmen merupakan langkah penting dalam menentukan tahap awal perjalanan karir seseorang. Kemampuan mengelola komunikasi dengan perekrut selama proses rekrutmen adalah keterampilan yang sangat penting, namum sering kali diabaikan oleh para pencari kerja. Salah satu aspek penting dalam komunikasi ini adalah kemampuan untuk menjadwalkan ulang (reschedule) interview secara profesional dan melakukan follow-up setelah interview guna menunjukkan ketertarikan dan komitmen terhadap posisi yang dilamar.

Dalam dunia kerja yang kompetitif, situasi seperti konflik jadwal interview bisa terjadi, dan hal ini mengharuskan kandidat untuk menjadwalkan ulang wawancara dengan tetap menjaga kesan positif di mata perekrut. Selain itu, pentingnya follow-up hasil interview salah satu langkah penting dalam proses rekrutmen. Prosedur ini memastikan bahwa kandidat dapat mengetahui secara jelas dan tepat waktu mengenai hasil wawancara, baik mereka diterima untuk tahap berikutnya, atau tidak berhasil melanjutkan ke tahap selanjutnya. Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman tentang strategi yang tepat dalam reschedule wawancara dan melakukan tindak lanjut hasil wawancara pada waktu yang tepat.

Tujuan Program Mini Class EduTech

Program ini dirancang untuk membekali dan meningkatkan kemampuan komunikasi Anda secara professional, baik dalam melakukan follow-up hasil interview kepada rekruter. Anda dapat mengetahui pemilihan waktu serta teknik yang tepat dalam melakukan penjadwalkan ulang interview

Materi yang Akan Dipelajari dalam Mini Class EduTech

peserta akan mendapatkan pembekalan materi mengenai etika dasar saat online interview, hal yang dapat dilakukan dalam penjadwalan ulang wawancara kerja, format penulisan reschedule dalam interview, Hal yang diperhatikan sebelum melakukan follow-up kepada HRD, dan refrensi penulisan dalam melakukan follow-up hasil interview.

Pekerjaan yang Relevan dengan Program Ini

Program ini sangat relevan bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk masuk ke dunia kerja, terutama bagi fresh graduate, profesional yang ingin beralih karier, pencari kerja aktif, atau individu yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi rekrutmen.

Program ini terbuka untuk semua kalangan, mulai dari lulusan SMA/SMK, fresh graduate, pemula yang ingin meningkatkan kemampuan interview kerja. Materi disusun dengan pendekatan yang mudah dipahami, dilengkapi dengan konsep - konsep dasar, yang dibawakan langsung oleh praktisi berpengalaman di bidang nya.

Khanza Rinjani Nabilah merupakan lulusan S1 Human Resource Management dari Universitas Multimedia Nusantara. Khanza Rinjani Nabilah mengawali karirnya dibidang Human Resource Department dengan fokus pada rekrutmen. Pengalaman bekerja memberikannya pemahaman mendalam tentang prespektif recruiter.